すだちの家では個々に応じた課題を設定して交流を深める中から自我の発達と主体性を育てることを目指しています。
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職員内部研修
2022年07月25日
イベントの様子
6月18日に虐待についての職員内部研修がありました。
研修内容
�ゝ埖圓硫蠅篁抉腓筏埖圓寮�引きについて考える
��各職員の中にある価値観を利用者さんに押し付けて支援していないかについて考える
この２点について取り組みました。
前半に�，砲弔い動柄阿砲△辰審杏瑤竜埖垳�修の報告がありました。
後半はグループワークで�△砲弔い動娶�交換しました。
研修を受けて
「職員の価値観」というテーマでしたが、普段はなかなか聞けない利用者さんや支援に対する職員の価値観を聞くことが出来、有意義なグループワークでした。
利用者さんが一人ひとり違うように、職員もまた一人ひとり価値観も違います。
統一した支援が必要だとよく言われますが、支援の「正解」が明確にしづらい仕事だけに、実際に統一した支援をするのは簡単ではありません。
支援の理念や方向性は同じものを目指したうえで、職員それぞれが持っているカラーを活かす。それが良いのではと感じた研修でした。
この研修を生かして今後の支援に役立てていきたいです。
研修内容
�ゝ埖圓硫蠅篁抉腓筏埖圓寮�引きについて考える
��各職員の中にある価値観を利用者さんに押し付けて支援していないかについて考える
この２点について取り組みました。
前半に�，砲弔い動柄阿砲△辰審杏瑤竜埖垳�修の報告がありました。
後半はグループワークで�△砲弔い動娶�交換しました。
研修を受けて
「職員の価値観」というテーマでしたが、普段はなかなか聞けない利用者さんや支援に対する職員の価値観を聞くことが出来、有意義なグループワークでした。
利用者さんが一人ひとり違うように、職員もまた一人ひとり価値観も違います。
統一した支援が必要だとよく言われますが、支援の「正解」が明確にしづらい仕事だけに、実際に統一した支援をするのは簡単ではありません。
支援の理念や方向性は同じものを目指したうえで、職員それぞれが持っているカラーを活かす。それが良いのではと感じた研修でした。
この研修を生かして今後の支援に役立てていきたいです。
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